Coordinateur Carrière-Paie - Rueil-Malmaison H/F - Communes
Les missions du poste
Le/la coordinateur(rice) contribue à l'organisation et au pilotage opérationnel de l'activité du service, en lien étroit avec le/la chef(fe) de service. À ce titre, il/elle assure le suivi du plan de charge, identifie les points de vigilance et propose des actions correctives visant à sécuriser les processus. Il/elle veille à l'harmonisation des pratiques et à la formalisation des procédures, tout en assurant un rôle de référent technique auprès des gestionnaires. Enfin, il/elle produit un reporting régulier permettant d'éclairer la prise de décision (indicateurs, analyses, alertes).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260410001243-coordinateur-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
🔹Statut de la fonction publique territoriale
🔹Réglementation en matière de carrière et de paie
🔹Processus de paie et DSN
🔹Outils SIRH (ASTRE - NEXPUBLICA)
🔹Outils bureautiques (Excel avancé, idéalement Business Object)
🔹Méthodologie de contrôle et d'analyse des données
Savoir-faire
🔹Analyser et sécuriser des situations complexes
🔹Structurer et formaliser des procédures
🔹Piloter et suivre des indicateurs d'activité
🔹Accompagner et conseiller techniquement une équipe
🔹Produire des synthèses et du reporting à destination de la hiérarchie
Savoir-être
🔹Rigueur et sens du contrôle
🔹Capacité d'analyse et de priorisation
🔹Pédagogie et sens de l'accompagnement
🔹Discrétion et respect de la confidentialité
🔹Esprit d'équipe et sens du collectif
🔹Capacité à alerter et à rendre compte
Conditions de travail
🔹Horaires : 9h-12h00 et 13h30-18h00 (38h)
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
